9·11后，美國政府如“驚弓之鳥”，一度收緊包括中國學(xué)生在內(nèi)的外國留學(xué)生簽證，結(jié)果對(duì)美國許多大學(xué)、特別是著名大學(xué)帶來巨大影響。少了外國學(xué)生，學(xué)校減少龐大的經(jīng)濟(jì)來源，只好降低錄取學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)生質(zhì)量下降。少了中國學(xué)生，學(xué)校最需要的精神文化變得淡薄，更無法用最經(jīng)濟(jì)手段請(qǐng)到最具價(jià)值的研究和教學(xué)人員。

　　美國有3600多所大學(xué)，進(jìn)入世界500強(qiáng)的有168所。美國每年吸引了50多萬來自世界各地的優(yōu)秀學(xué)生前往學(xué)習(xí)，其中印度學(xué)生最多，占7萬多人，中國第二，有6萬多人。美國擁有的優(yōu)秀大學(xué)，是全球?qū)W生向往學(xué)習(xí)的地方。大批優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入美國，為美國提供了源源不斷的寶貴創(chuàng)新人才，為美國企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長提供了最強(qiáng)勁、最關(guān)鍵的動(dòng)力。優(yōu)秀大學(xué)需要優(yōu)秀學(xué)生入讀，缺少好學(xué)生，一流的大學(xué)也只好彈唱“空城計(jì)”。美國近幾年收緊留學(xué)生的簽證，為西方其它發(fā)達(dá)國家創(chuàng)造了千載難逢、截獲人才的大好良機(jī)，難怪美國大學(xué)校長心急如焚。幾經(jīng)呼吁，才使美國官僚政府放寬對(duì)留學(xué)生的簽證。

　　人才是最寶貴的資源，各國政府可以利用稅收、海關(guān)和銀行等對(duì)貨物、貿(mào)易、資金的進(jìn)出口加以控制，但控制不了人才流動(dòng)。美國可以用航空母艦、巡航導(dǎo)彈控制伊拉克、阿富汗，但無法控制從美國涌向世界各地的優(yōu)秀人才。隨著高新科技對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大促進(jìn)作用，全球?qū)π畔�、IT專才的需求以極快的速度增長。據(jù)美國方面統(tǒng)計(jì)，美國每年需要高新科技方面的專才約200萬人，但實(shí)際到位的不到百萬人。龐大的空缺如果持續(xù)得不到補(bǔ)充，將嚴(yán)重制約美國相關(guān)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展，并必然對(duì)美國整體經(jīng)濟(jì)增長帶來負(fù)面影響。缺少人才，美國教育界人士著急，美國高新企業(yè)著急，但美國的官僚政府似乎不著急。

　　長期以來，中國優(yōu)秀人才一直是西方發(fā)達(dá)國家覬覦的目標(biāo)。在未來很長一段時(shí)間內(nèi)，發(fā)達(dá)國家將持續(xù)面臨生物技術(shù)、信息技術(shù)等方面專才的短缺危機(jī)，需要從國際人才市場上獲得補(bǔ)充。發(fā)達(dá)國家的跨國公司為了爭奪中國龐大市場的份額，已經(jīng)不擇手段地想方設(shè)法挖掘中國高檔人才。他們采取的“人才本地化”政策，成為成功拓展中國業(yè)務(wù)的重要經(jīng)驗(yàn)。據(jù)中國有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)目顯示，三資企業(yè)在中國境內(nèi)聘請(qǐng)的高檔管理和技術(shù)人才超過200萬人，其中的三分之一已經(jīng)成為世界跨國公司的最寶貴資源。這些跨國公司比誰都清楚，要拓展中國市場，必須先奪得中國人才。

　　中國教育部官員透露，在世界各國對(duì)人才需求的強(qiáng)大引擎帶動(dòng)下，到2010年，中國年出國留學(xué)的人數(shù)將超過20萬人。在中國學(xué)生出國留學(xué)快速增長的同時(shí)，來中國留學(xué)的外國學(xué)生也以30%的速度迅猛增長。來華留學(xué)學(xué)生的層次也越來越高，專業(yè)越來越廣泛，龐大的人才進(jìn)出流，使中國的企業(yè)面臨前所未有的巨大商機(jī)。

　　世界當(dāng)前刮起的人才爭奪風(fēng)，給經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的中國提供了重要的啟示作用。幾百年來，中國一直是世界最大的人才輸出國，中國的各類專才總是源源不斷地流向西方，流向美國。在高新科技快速發(fā)展并對(duì)經(jīng)濟(jì)增長帶來巨大影響的今天，世界各地的人才雖然也開始向中國流動(dòng)，但仍然很不夠，中國的人才進(jìn)出還是呈“巨額赤字”狀態(tài)。如何創(chuàng)造條件，讓更多出國留學(xué)生學(xué)成后返回中國工作，的確是國人應(yīng)該思考和重視的嶄新課題。筆者認(rèn)為，只有在人才進(jìn)出真正出現(xiàn)“順差”的時(shí)候，中國才稱得上是真正的崛起。

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