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一、巴西政府發(fā)出的簽證共有七種：
1，過境簽證
2，旅游簽證
3，臨時簽證
4，永居簽證
5，禮遇簽證
6，公務(wù)簽證
7，外交簽證
目前，我國來巴商務(wù)和經(jīng)貿(mào)人員使用較多的是第三和第四種簽證。
上述七種簽證又分為臨時簽證和永居簽證：
臨時簽證（Visto Temporario)
臨時簽證按發(fā)放對象區(qū)分共有七類,其中包括：
第一類( ITEM I ). 以文化交流或?qū)W術(shù)研究為目的的人員,簽證有效期最長為兩年。
第二類( ITEM II ). 進行短期商務(wù)旅行的人員，簽證的有效期最長為五年，但每年在巴西境內(nèi)停留的時間不得超過九十天。
第三類( ITEM III ).演藝人員或體育運動員等，簽證的有效期最長為九十天。
第四類( ITEM IV ). 學(xué)生簽證,有效期最長為一年，但可以多次延期，直至預(yù)定學(xué)習(xí)課程結(jié)束。
第五類( ITEM V ).按勞務(wù)合同來巴西工作的科技人員和各方面的專業(yè)人員，簽證的有效期最長為兩年，但可以在司法部有關(guān)部門再延期兩年。
第六類( ITEM VI ). 外國報紙、雜志、電臺、電視等新聞機構(gòu)的記者或其他的新聞從業(yè)人員，簽證的有效期最長為四年。
第七類(ITEM VII). 宗教團體的神職人員和其他宗教人士。
上述七類簽證中，第二類實質(zhì)是臨時訪問簽證，第五類實質(zhì)是臨時工作簽證（或短期工作簽證），它們是我國赴巴西人員中使用最多的兩種簽證。
第二類簽證又分一次入境和多次入境兩種，此類簽證應(yīng)向巴西駐外使領(lǐng)館申請。持有者可以在入境后簽證有效期限內(nèi)到聯(lián)邦警察總局或其派出機構(gòu)延期一次，而不需任何理由。但這種簽證的持有者不能在巴西居留，不能申領(lǐng)臨時身份證，也不得從事任何有報酬的工作。我貿(mào)易小組來訪，都持此簽證。某些在巴西的中資機構(gòu)人員也持此類簽證，非法從事有報酬的工作，被當(dāng)局發(fā)現(xiàn)后，經(jīng)常被拘捕，并在護照上加蓋"限８日內(nèi)離境"。
持第五類臨時簽證的外國人可憑此簽證獲得臨時身份證，在其有效期內(nèi)可任意出入巴西邊境。并可以按申請工作許可時簽署的勞務(wù)合同，為替其提出工作許可申請的公司從事有酬勞動（必須進行勞工登記），但不得為任何其他企業(yè)、機構(gòu)或團體工作。
我國赴巴西持第五類臨時簽證的工作人員大多是那些不作為公司全權(quán)代表的一般工作人員。巴西政府規(guī)定,所有的企業(yè)都可以雇傭外國人到巴西短期工作,但在審理有關(guān)申請時,作為主管部門的巴西勞工部移民局有以下審批原則:
1 外國勞工必須是有專業(yè)技能的人員,而且需具備兩年以上的專業(yè)工作經(jīng)驗(有高等學(xué)歷者),如為中等學(xué)歷的專業(yè)人員,則需三年以上的工作經(jīng)驗。
2 外國勞工的人數(shù)不得超過企業(yè)職工人數(shù)的三分之一,在外國勞工人數(shù)不到三分之一的情況下,其工資也不得超過企業(yè)工資總額的三分之一。
第五類臨時簽證的申請程序如下:
由用人企業(yè)向巴西勞工部移民局為外國勞工提出工作許可申請,申請時應(yīng)提交的文件包括:
申請表(固定格式),外國勞工簡歷和經(jīng)公證認(rèn)證的文憑,用人企業(yè)公司的有關(guān)資料、章程和所有的修改文件,以及提交申請前最后一次所得稅和社會保險金(INSS)、工齡保障基金(FGTS)的繳納證明,勞務(wù)合同(固定格式,由用人企業(yè)和外國勞工簽定), 手續(xù)費繳付證明。此外，還需遞交健康狀況證明、無犯罪證明、原居住國居住證明和出生、婚姻狀況證明。這些文件一般均需公證和領(lǐng)事認(rèn)證。
巴西勞工部移民局審查批準(zhǔn)了工作許可后即通知巴西外交部,由該部通知其駐外使領(lǐng)館。外國勞工獲巴西駐外使領(lǐng)館通知后，即可去領(lǐng)取簽證。
永居簽證（Visto Permanente,通稱長期工作簽證、長期居留簽證）
巴西的法律規(guī)定,只有巴西有民事能力的公民和持有永居簽證的外國人才能作為企業(yè)的代表,代表公司簽字或行使委托或接受委托。中國企業(yè)到巴西投資，其法人代表應(yīng)申請永居簽證。但永居簽證也有有效期的限制,從實際情況看,永居簽證中有效期最短的為三年,最長的為八年。領(lǐng)事機關(guān)在簽發(fā)永居簽證時可限定職業(yè)和居住地點，任何因以上述理由申請長期工作許可或永居簽證的外國人只能在限定的居住區(qū)從事申請時提出的工作。如在本企業(yè)內(nèi)更換工作,需通知勞工部移民局。如果持有簽證者更換雇主,則需向司法部提出申請,司法部審理并請勞工部會簽批準(zhǔn)后方可進行更換。
外國人到巴西任企業(yè)董事,經(jīng)理或代表，要獲得永久居留簽證，那末，接受他們的企業(yè)必須滿足下列兩條件之一:
1)企業(yè)中有外國投資二十萬美元(每二十萬美元的投資可指派一人)。投資可為現(xiàn)匯,也可為技術(shù)轉(zhuǎn)讓、實物投資等形式。投入的資金必須在巴西中央銀行注冊。申請簽證時必須提交外資注冊證明。 投資目的可以是成立新公司,增資或收購、參股于巴西公司。
2)在與勞工法有關(guān)規(guī)定無沖突的前提下,申請?zhí)岢龅那?一年,企業(yè)工資總額增長相當(dāng)于或超過240個最低工資（即在企業(yè)職工人數(shù)或職工工資大幅度增長的情況下）。
此外，企業(yè)必須無任何拖延聯(lián)邦稅賦的行為。
申請永居簽證時應(yīng)提交的文件同臨時簽證第五類所要求的基本相同,但需增加下列文件:外國投資企業(yè)同申請企業(yè)之間投資關(guān)系的證明,外國投資企業(yè)對被派遣人員的任命, 外國投資進入巴西時在巴西央行注冊的證明。
此外,如外國投資者在巴西投資注冊的企業(yè)為銀行或保險業(yè), 則接受派遣人員的企業(yè)在為其申請工作許可時還需事先得到巴西央行的同意。如系經(jīng)營航空運輸?shù)钠髽I(yè),則需經(jīng)巴西航空管理局同意。
如果外國投資者在巴西新登記注冊或新成立公司,也可以從國外向巴西派遣有簽字權(quán)的代表,經(jīng)營或管理人員。這種情況下,要擔(dān)任上述職務(wù)的外國人也可以得到工作許可和永居簽證。但首次發(fā)出工作許可和工作簽證的有效期僅為兩年,且此種情況進入巴西的人數(shù)不得超過三人。此種情況下公司為其代表、董事或經(jīng)理人員申請工作許可和永居 簽證時,除其他必要的文件外,還要提供以下文件:
1)證明外國公司在其本國登記注冊五年以上的法律文件。
2)外國公司全權(quán)委托上述人員代表他在巴西注冊登記新公司的文件。
以上文件均需由公共翻譯譯出,并經(jīng)公證和巴西 領(lǐng)事認(rèn)證方才有效。
已取得永居簽證的外國人，其配偶和子女可以申請臨時簽證來巴西陪同居住，他們也可申請永居簽證。
二、注意事項：
無論是持有第五類臨時簽證還是持有永居簽證(作為公司代表有簽字權(quán)的高級管理人員)都應(yīng)在巴西境內(nèi)申請,在國外領(lǐng)取簽證。簽證持有人入境后,三十天內(nèi)到聯(lián)邦警察局的外國人登記處辦理登記和領(lǐng)取身份證。為其申請工作許可的企業(yè)還需在三十天內(nèi)向勞工部移民局作出書面報告,以證明有關(guān)人員已經(jīng)開始在巴西工作。持上述兩種簽證的外國人在結(jié)束其任期或工作合同回國后三十天內(nèi),接受上述外國人的企業(yè)也必須書面通知勞工部移民局,說明人員已離境。
上述兩種工作許可及相應(yīng)簽證的申請報告提交后,勞工部將根據(jù)所收的材料進行審理,并在大約二十天到四十天的時間內(nèi)作出決定。決定作出后的一周內(nèi)勞工部將結(jié)果公布在聯(lián)邦官方公報上。如獲批準(zhǔn),勞工部通知外交部禮賓司移民處,由其通知巴西駐外使領(lǐng)館發(fā)出簽證。如果申請被否決,申請的企業(yè)在否決后四十天內(nèi)可要求重審一次。勞工部移民局在作出否決的決定時,會說明否決的原因,如缺少某些文件證明等，因此申請人要求重審時,應(yīng)提交補充材料。如仍被否決, 申請人還可以在六十天的期限內(nèi)向勞工部移民理事會再申訴一次。
上述兩種簽證的延期手續(xù)由聯(lián)邦警察局辦理,但需提供簽證持有者繼續(xù)從事原工作或擔(dān)任原職務(wù)的證明。 第五類臨時簽證只可延期一次,但過若干年后，如無特殊情況可申請永居簽證。
三、其它
過境簽證的時間最長為十天,一般不可延期，一次入境有效。
禮遇簽證和公務(wù)簽證可延期,延期手續(xù)必須在外交部領(lǐng)事司辦理。外交、公務(wù)、禮遇、旅游簽證的簽發(fā)、延期或取消，均由巴西外交部決定。
簽證過期后非法滯留于巴西境內(nèi)的人員出境時需交納罰金。
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